能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結果。人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實根基。

比能力更重要的12種品格

1

忠誠

忠誠是一種信念，也是一種堅持。要站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗。

2

敬業(yè)

工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。

3

自動自發(fā)

不要事事等人交待，從“要我做” 到“我要做”主動做一些“分外”事。先做后說高要求：要求一步做到三步。

4

負責

責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好一諾千金，絕對沒有借口讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。

5

注重效率

心無旁騖專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手，注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。

6

結果導向

一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。

7

善于溝通

當面開口 當場解決溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商。

8

合作

團隊提前自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊服從總體安排，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力，不當團隊的“短板”，多為別人考慮讓能力在團隊中被放大。

9

積極進取

永遠跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學習 去汲取擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”挑戰(zhàn)自我。

10

低調

才高不自傲克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格給人一分尊敬努力做到名實相符。成績只是起點，榮譽可作動力。

11

節(jié)約

要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間。花出每一分錢，都要收到最大效益，省下的都是利潤。

12

感恩

想想是誰成就了今天的你，公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會同事給予你配合。客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。

END

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