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1、熟悉人力六大模塊,對(duì)績(jī)效管理及企業(yè)文化能類似操盤手開展工作;
2、了解并善用人力三大支柱模型,適當(dāng)發(fā)揮HRBP角色;
3、對(duì)人員有效管理的工具、方法、模型有一定的運(yùn)用能力,例如楊三角、平衡積分卡、SPAN、KPI、OKR、PBC等;
4、善于有效溝通、高效溝通、善于高效協(xié)同,將溝通發(fā)揮紐帶潤(rùn)滑作用,協(xié)調(diào)組織高效協(xié)同;
5、培訓(xùn)管理:組織培訓(xùn)、班主任、互動(dòng)、培訓(xùn)效果問(wèn)卷調(diào)研、講師隊(duì)伍搭建、公共課程和專業(yè)課程等;
6、招聘管理:熟悉各種人才的招聘渠道、合作關(guān)系建立、電話及現(xiàn)場(chǎng)邀約、面試組織與用人部門溝通協(xié)調(diào)等;
7、員工關(guān)系管理:勞動(dòng)關(guān)系管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、入職辦理等;
8、組織管理:組織建設(shè)及維護(hù),周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)、年度工作匯報(bào)等公司各類活動(dòng)及會(huì)議組織,通訊稿發(fā)布及會(huì)議督辦問(wèn)責(zé);
9、薪酬福利:計(jì)算薪資及各項(xiàng)福利方案兌現(xiàn)、考勤管理、加班核算、員工報(bào)餐統(tǒng)計(jì)、水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)等;
10、其他:項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、文案、PPT制作、excel處理、人力職能下沉統(tǒng)籌管理;
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
上班地址:南海區(qū)羅村街邊七星工業(yè)區(qū)六路一號(hào)
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>>> 社 會(huì) 招 聘